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阳光飞扬少儿英语面向各省市隆重招商,少儿英语加盟就选阳光飞扬少儿英语,9大保姆式服务体系,现在加盟马上享受加盟费6折优惠!
阳光飞扬与同类机构的本质区别:
直营校区样板经验整体输出
现在市面上很多同类机构没有直营校运营的经验,他们所谓的培训也只是无基之厦,一开始就要让您自己去摸索,这样的开始十分危险,的结果也只是毫无胜算!
阳光飞扬通过十年努力,旗下现有分校四十多所,而且每一所校区都运营得非常成功。阳光飞扬为什么会在短短时间内获得高速发展?那是因为我们在初的几所校区就积累了丰富的开校经验,后面再新开校区,只是简单复制前面的经验而已。
十年成功运营经验,几十所直营校成功运营管理经验,现在我们全部整体打包一次输出,再开一所学校您只需简单复制就简单成功了!
强而有力的师资培训
专职的师资是教学品质的有力支持,是规范教学的必须条件。现在同类机构的师资培训远远达不到这样的要求,他们是几天简单的泛泛而陈。因为每个师资的基质情况不一样,试想这样的培训如何能让他们脱胎换骨,达到标准统一教学?如果您自己招聘师资,没有培训,只是按教材教授,那么每位老师教的都不一样,风格大相径庭。总之,没有专职的师资培训,就没有统一标准的教学,也没有的教学结果。
阳光飞扬专门打造商学院专职负责师资培训,培训共分三个阶段,半个月脱产培训,一个月实地教学,半个月提升回训,整个培训持续两个月。我们培训的内容的是:教学系统技能、课堂控制技能、公开课技能、游戏活动技能、家长会技能、备课技能、少儿心理、家长沟通技能等方面。
另外为了支持教学质量能够与时俱进,始终位于行业,我们还为加盟校小本提供每年两次提升培训。
这样的师资培训,我们相信行业内是找不出第二家。我们可以肯定支持通过阳光飞扬培训出来的老师一定可以继承阳光飞扬优良血统,让他们个个成为教学能手,支持学校创新的教学品质。
效果实用的营销支持
营销意味着生源,没有的营销人员,就没有源源不断的招生。据我们调查表明,同类机构少有专门的营销培训,即使有也只是简单陈述基础理论,缺乏实用有效的营销技巧。
阳光飞扬的营销支持是对加盟校有力服务之一,它包括两方面:
,十年的办学经验,我们积累了丰富的营销经验,多样的营销模式,招招身经百战,立竿见影。
第二,我们为加盟校提供长达一个月的营销培训,其形式是技巧+实战,边学习边操作边考核,终目标是为您培养出一个经验丰富,身经百战的营销管理。阳光飞扬具有特色而系统的营销体系,手把手传授,支持招生量,让您的生源与日俱增;
坚实易用的教学体系
教学是基础,是一个学校品质的直接体现。有了源源不断的生源,加之专职规范的师资,就是如何实现规范的教学,如何支持稳定的教学品质,如何树立教学品牌,如何支持稳定的生源以及如何吸引更多的孩子来学习。这一切就需要一套切实可行,坚实易用的教学体系来管理。据我们在同行业内的调查表明,这是推翻传统的,在此不再赘述,而这一方面又是至关学校运营的。
阳光飞扬教学体系包括:教学人员管理、九大教学原则、教学目标管理、八大教学法、备课管理、教学流程、教学要求、教学部门管理、新开班管理、学期管理、班级异动管理、听课管理、人才管理、评优管理、外教管理、家长听课、作业管理、家长会管理、家长交流等教学方方面面。
此外,我们小本培训加盟校教学主管,使她完全熟悉这套体系,深谙教学之道。可以说有这套体系,教学管理犹如按图索骥,定能做出高品质的教学,为校区打下坚实基础。
具有特色的驻校辅助
为了支持合作万无一失,支持加盟校顺利开校以及后续问题得到及时解决,阳光飞扬提出了一项行业内后无来者的管家式服务,那就是派出区域经理及教学督导驻校实地辅导。
对于一个新开校来说,千头万绪,即使有完备的运营体系和专职的人才储备,也不一定能够让一个新校很快步入正轨,各项工作亦难以很快推进;加之校区运营过程中必定会遇到各种问题,各种困难,这时我们怎么办?如何应对各种突如其来的切实问题?考虑新开校过渡时期存在如此管理盲点,阳光飞扬特提出了这项切实可行的,生力军般的服务支持。对我们新开校来说是很其有力的坚实保护。
届时我们将分批次,分阶段派出区域经理和教学督导,在开校前,开校之际,运营过程中,直接辅助加盟校帮助校址选择、装修事务、开校庆典、营销管理、教学管理、行政财务方方面面,手把手协助,躬身力行示范,让加盟校各项工作得到顺利推进。同时每个季度,区域经理和教学督导必须巡校一次,及时解决管理过程中遇到的各项困难。
阳光飞扬加盟政策:
加盟分为VIP加盟和GIP加盟两种形式,VIP加盟需交纳加盟费、管理年金,享受所有加盟权利;GIP加盟只需购买教材,不交纳其它费用,享受有限服务支持。
VIP加盟 :
●统一采取“区域加盟”授权方式,以区、县为区域单位(省会城市相距4公里),每一个区域只允许加盟一家,支持投资人的利益空间。
●校区面积不低于600㎡,教室不少于8间。
●区域内可自由拓展分校,无需再交纳加盟费(省会城市除外)。
●教材享受7.5折优惠。
●加盟费按区域划分,分为不同档次,具体标准是:12万、8万、5万,前10名一律6折。
●管理年金实行年3万,第二年2.5万,第三、四、五年均为2万的优惠政策,前10名一律6折。
GIP加盟 :
●采取“区域加盟”非授权方式。
●一年以内新开校教室不低于6间,一年以上学校在读学生不低于150人,教室不低于6间。
●教材享受7.5折优惠。
●年必须定购200套以上教材;第二年必须定购300套以上教材,并在签定合同时一次性交齐;
●为GIP客户提供专职师资培训服务。
●为GIP客户提供全年营销方案共享服务。
●为GIP客户提供远程咨询服务。
阳光飞扬加盟服务支持:
服务项目 | 服务明细 | VIP加盟 | GIP加盟 |
【一】招聘和培训服务 | 协助招聘教职员工 | √ | |
次小本提供各岗位专职培训 | √ | ||
提供教师上岗培训和在职教师培训 | √ | √ | |
每年小本提供2名教师上岗培训 | √ | ||
【二】开校服务 | 协助加盟商选址 | √ | |
小本提供设计图纸 | √ | ||
小本提供全套视觉VI系统 | √ | ||
小本提供开校庆典方案,总部现场庆典支持 | √ | ||
【三】经营辅导服务 | 小本提供包括教学、营销、行财等全套运营方案及配套光盘 | √ | |
小本设计并提供期招生计划和预算 | √ | ||
派驻区域经理主持期招生及学校管理等经营辅导服务工作 | √ | ||
开校前区域经理小本5次,不很过10天前往辅导支持 | √ | ||
区域经理每季度巡校1次,不很过2天,并小本提供相应培训 | √ | ||
远程咨询服务 | √ | √ | |
【四】教学督导 | 小本派驻教学督导,进行教学指导、常规培训、听课、评课等工作 | √ | |
开校前教学督导小本分3次,不很过6天前往辅导支持 | √ | ||
教学督导每季度巡校1次,不很过2天,并小本提供相应的培训 | √ | ||
【五】营销服务 | 小本提供每年大型营销招生策划方案 | √ | √ |
小本提供每年4次大型营销招生,公司统一策划主题及方案并发放营销培训资料 | √ | √ | |
小本提供集团各类联动营销活动和方案(例如大赛、夏令营、冬令营、节日活动等),拓展校区腰包不瘦增长点。 | √ | √ | |
【六】品牌宣传 | 提供全套VI系统及全套宣传资料 | √ | |
与直营校同等享受各种宣传资源 | √ | ||
共享集团宣传资源,各省市范围内狂轰滥炸式平媒、网媒、外设等广告宣传 | √ | ||
小本提供排名的校区网站1个,由校区按照公司规定的时间及时进行后台更新 | √ | ||
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